Hidayatullah.com–Pelecehan di tempat kerja biasanya dikaitkan dengan laki-laki yang melakukan intimidasi secara verbal atau fisik terhadap rekan kerja perempuan. Untuk mencegahnya, perusahaan mengambil langkah-langkah pemisahan atau hukuman tegas.
Tetapi bagaimana kalau yang terjadi perempuan melecehkan laki-laki? Boleh jadi ini dianggap aneh. Umumnya orang masih beranggapan pelecehan seksual terbatas hanya terhadap karyawan perempuan.
Sebagian besar kasus pelecehan terhadap laki-laki tidak dilaporkan, ketika laki-laki cenderung untuk menyukai atau tidak merasa nyaman menginformasikan kepada manajemen tentang hal itu. Jika mereka melaporkannya, manajer perusahaan mencoba untuk menyelesaikan masalah di rumah.
Pria tampaknya lebih sedikit berbicara dibandingkan perempuan untuk membahas kasus tersebut karena takut diejek rekan kerja. Oleh karena itu, sulit bagi pria untuk memutuskan, apa langkah yang harus diambil jika terjadi pelecehan, demikian tulis Arab News, Kamis (21/7).
Pelecehan seksual di tempat kerja merupakan masalah serius bagi banyak perusahaan yang memiliki peraturan ketat. Tidak ada statistik tentang jumlah kasus pelecehan diajukan terhadap perempuan, tetapi banyak orang yang diwawancara percaya hal itu ada.
Baca Juga
Hani Yousuf, seorang karyawan Saudi di sebuah biro iklan, menghadapi gangguan dari rekan kerja wanitanya.
“Rekan kerja wanita Saudi saya mengikuti saya di kantor. Kadang-kadang, dia datang ke ruangan saya, dan berada dalam posisi yang sangat dekat dengan saya, yang membuat saya merasa tidak nyaman. Selama waktu istirahat, aku meninggalkan ruangan dan pergi keluar untuk merokok, hanya untuk berada jauh dari dia,” katanya.
Yousuf berulang kali memperingatkan rekan kerjanya bahwa perilaku seperti itu merusak reputasi mereka berdua, tapi dia tidak peduli. Yousuf terlalu malu untuk melaporkan hal tersebut kepada atasannya.
Ketika ia mengatakan kepada seorang teman di tempat kerja tentang hal itu, ia menjawab bahwa Yousuf seharusnya bahagia. Tiga bulan lalu, wanita itu dipindahkan ke pekerjaan baru dan lebih baik, yang hal ini akan dapat menolong Yousuf.
“Mengapa saya melaporkan wanita yang melecehkan saya di tempat kerja? Orang-orang akan merasa lucu, saya kira,” kata seorang pramugara Saudi, yang menolak menyebutkan namanya.
“Dia lebih banyak tersenyum padaku daripada kepada penumpang. Aku melihat cara dia berinteraksi dengan rekan kerja laki-laki lain di sekitar saya, dia sangat ramah. Ini menjadi sangat jelas bahwa orang di sekitar saya mulai berbicara tentang hal itu. Mereka berpikir saya senang dan menikmatinya, tapi saya tidak,” tambahnya.
Dia mencoba menyingkirkannya dengan mengatakan bahwa ia telah bertunangan. Dia bahkan mengenakan cincin kawin, tapi tidak juga berhasil.
Ahmed Badr, seorang karyawan Mesir di sebuah perusahaan swasta di Jeddah, menghadapi pelecehan dari salah satu rekan kerja wanitanya. Dia tidak melaporkan kasus tersebut, karena ia takut rekan-rekannya akan mengolok-olok dia.
“Walaupun saya tidak memiliki definisi yang jelas tentang kondisi, mana perbuatan pelecehan atau mana perilaku normal, saya percaya bahwa saya dilecehkan. Saya menerima panggilan telepon darinya setiap waktu setelah jam kerja. Di tempat kerja, dia suka duduk di sebelah saya dan berbicara tentang apa saja selama berjam-jam. Dia bahkan mulai berbicara dengan rekan kerja perempuannya tentang chemistry yang mungkin terjadi antara kami,” kata Badr.
Ketika Badr bertunangan, ia akhirnya menghadapi dan mengancamnya dengan tindakan hukum dia jika dia tidak berhenti.
Mengomentari masalah ini, pengacara Saudi Adel Al-Sagga mengatakan bahwa masalah pelecehan di tempat kerja paling baik diselesaikan di tingkat manajemen. Kasus seperti itu dianggap memalukan jika mereka mengadukan polisi dan akan merusak reputasi orang.*
Bantu kami terus menyuarakan kebenaran!
Scan QRIS dan dukung #Journalism4Ummah
